离婚的经济补偿金标准是什么？

2021-04-20 84

普法内容

离婚经济补偿金的支付条件是：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时要求另一方进行补偿。所谓负担义务较多是指在家务劳动中付出了较多的时间和精力。离婚经济补偿金可以双方协商决定，协商不能达成一致意见的，可以请求法院判决。

《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

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【经济补偿】经济补偿金标准
经济补偿金的补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-09-29 214
离婚经济补偿金根据什么标准来补偿
离婚经济补偿的条件是：首先离婚补偿的请求只能在离婚时提出。即只有在双方准备离婚或者其中一方提出的离婚时提出赔偿请求；其次付出较多义务的一方才可以要求经济补偿。需要注意的是，这种补偿并非离婚财产分割的考虑因素，而是一种独立的诉讼请求。

2021-02-19 81
经济补偿金计算标准，补偿金中工资计算标准是什么
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2020-08-20 171

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离婚, 离婚经济补偿金补偿标准是什么
在婚姻关系存续期间，女性因抚养子女、照顾老人、协助对方工作等义务较多的，离婚时有权要求补偿。但是，具体的经济补偿标准没有法律规定。首先由双方协商确定；协议不成的，人民法院应当在查明夫妻双方财产状况和

2021-11-22 15,340
经济补偿金支付标准是什么，经济补偿金支付标准
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

2021-03-22 15,340
经济补偿金的标准是什么？
上面的律师回答了经济补偿金包括提成吗的问题，这里谈谈经济补偿金的标准。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：

2022-08-20 15,340
经济补偿金的标准是什么
按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明

2022-04-23 15,340

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离婚女方经济补偿标准
离婚女方经济补偿标准如下：1、夫妻共同财产倾向于女方多分割；2、个人财产归各自所有；3、无过错的一方可以要求多分。离婚补偿请求权，是指在婚姻关系存续期间，一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时可以向另一方提出补

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企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

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01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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