*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
对于没有工作单位的人来说是比较麻烦的,但如果由专业的机构来处理,不麻烦,很简单,只需要提供个人的身份证复印件和个人社保电脑号即可,剩下的他们会帮你处理具体办理流程如下: 1、与我司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书,确定工资缴
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活
挂靠单位交纳养老保险,是需要和单位签订劳动合同的,因为相关部门去单位检查,首先就先查是否有劳动合同及台账。一、一般劳动者挂靠公司缴纳社保,你与挂靠公司之间不是劳动关系,挂靠公司是不需要支付你工资也不需
挂靠单位交纳养老保险,是需要和单位签订劳动合同的,因为相关部门去单位检查,首先就先查是否有劳动合同及台账。一、一般劳动者挂靠公司缴纳社保,你与挂靠公司之间不是劳动关系,挂靠公司是不需要支付你工资也不需
只买这两种是不合法的,单位必须五险买齐,协商不成可以申请劳动仲裁
一、可以购买五险。这是社保挂靠的明显好处,关注如何办理社保挂靠也是好事。以个人名义缴纳灵活就业社会保险的,只能在本人户籍所在地购买,灵活就业购买的社会保险只有养老保险和医疗保险。但通过社保挂靠公司购买
挂单位交社保和自己交,区别主要体现在以下方面: 1、险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗和失业; 2、费用不同:社保挂靠,那么社保中原本由单
社保挂单位和自己交的不同如下: 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险,也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险;而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险; 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费,职工本人要缴纳缴费基数的
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;