上班时间发生脑梗算工伤么

2023-08-12 978

普法内容

一、上班时间发生脑梗不算工伤 1、上班时间由于自身身体原因发病不算工伤； 2、如果有证据可以证明是因工作引发的脑梗也属于工伤； 3、如果在上班时间工作岗位突发脑梗塞死亡或者经抢救无效死亡的就视同工伤。二、法定的工伤情形 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、视同工伤的情形 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。四、申请工伤认定需要的资料 1、劳动者身份证复印件； 2、用人单位情况； 3、《工伤认定申请表》； 4、劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 6、初诊病历、住院病历、检查报告、诊断证明等； 7、二人以上证人证言（事发第一现场证人的所见所闻）以及证人的身份证明； 8、委托他人代理时须提交授权委托书及受托人的身份证明等材料。

《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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上班时间脑梗如何赔偿?
1、上班时间脑梗属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由有人单位全额垫付，停工期间工资照发。 2、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保

2021-12-22 512
在上班期间得了脑梗属于工伤吗？
在上班时得了脑梗塞不能算工伤的。如果职工突发脑梗48小时之内抢救无效死亡的，这样可以按照工伤处理。

2020-07-21 666
工作时间上班导致脑梗该怎么赔偿？
上班时间脑梗的不属于可认定为工伤的情况，也不符合可视同工伤的条件，不能被认定为工伤，也就不能享受工伤待遇，因此不能获得赔偿。但如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，便可以获得赔偿。

2020-06-17 259

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工人在上班时间发生脑梗塞,工厂有没有责任
您咨询的是劳动工伤的问题。工厂是有责任的根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与

2022-10-28 15,340
加班脑梗工伤算吗
1.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；” 2.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48

2022-06-14 15,340
上班时间突发脑梗后果严重吗
48小时内抢救无效死亡的属工亡，否则，属因病享受医保待遇

2022-10-24 15,340
在上班时得了脑梗塞能算工伤吗, 上班时发生意外事故能否认定为工伤
在上班时得了脑梗塞不能算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预

2022-01-24 15,340

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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