员工私自收钱该如何处理？

2020-07-05 364

普法内容

员工私自收钱属于职务侵占行为，数额达到6万以上构成犯罪。如果没有构成犯罪，单位可以和员工协商，协商不成可以起诉要求退还单位的钱财。如果构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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怎样处理员工私自收客户的钱
要看收取客户的钱财是什么性质的，如果是本来属于公司的钱财，员工收取后未交回金额达到1万元以上的，可能涉嫌职务侵占罪了，如达不到1万元以上，公司仍然可以要求员工返还，系不当得利，可以民事起诉。如果是收取客户私自给的回扣，就看是否为客户谋取利益

2020-09-07 523
私自扣工资如何处理
公司私自扣押员工工资处理方法：两种处理办法一、向当地劳动部门举报，由劳动部门责令单位支付。

2020-01-07 149
中介工作人员私自收费的处理
中介业务员不得私自收费，私自收费属于违法问题。劳动者在用人单位公司当中工作最为重要的就是做好公司分配给自己的任务之后可以领取到工资以及其他福利，而除此之外是不可以随意的收取他人财物，可能会涉嫌非国家工作人员罪、嫌职务侵占罪等罪名。

2020-03-27 680

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员工私自收钱如何处理
有可能涉嫌职务侵占罪，量刑问题根据是否构成什么犯罪，综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功认罪态度、是否具有从轻或者减轻情节，是否符合犯罪构成要件等因素确定。

2022-03-18 15,340
员工私自收钱怎么处理？
员工私自收钱的，可以先和对方协商处理，如果数额不大，员工愿意主动退还的，可以由工作单位自行处理；如果拒不归还或者数额较大的，可以向公安机关报警或者是提起诉讼。

2022-07-05 15,340
员工私自收费，应该怎么处理
员工私自收钱，应先与对方协商。金额不大，员工愿意主动退款的，可以由工作单位自行处理；拒不退款或者金额较大的，可以向公安机关报警或者提起诉讼。

2021-11-05 15,340
如何处理员工私自接单?
视情况而定。员工不是不可以接私活，但前提是，单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。如果员工私自接单没有影响单位的利益，则单位没有理由辞退；如果影响了单位的利益，则可以辞退处理。《劳动合同法》

2022-06-13 15,340

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拒收事故认定书该如何处理
当事人拒绝事故责任书的，则任何一方的当事人都可以向法院进行上诉，运用法律的方式来维护各自的合法权益。即使车辆当事人一直拒收，也没办法改变事故认定书的结果。所以，对于事故认定书结果有不同意见的，应该要提出来，而不是采用拒收的方式。发生以下情

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01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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01:15
毒驾该如何处理
毒驾的处理方式根据其是否造成严重后果区分为行政处罚和刑事处罚。毒驾未造成重大交通事故的，处以行政处罚，具体措施包括十五日以下拘留、2000元以下罚款、吊销驾照、禁止申领驾照、社区戒毒、社区康复、强制其戒毒等。如果毒驾造成了严重交通事故，则以

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