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公司亏损解散而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
股东以公司亏损为由请求法院解散公司,法院不会受理。我国公司法赋予股东请求解散公司的权利是有严格的条件限制的,对单纯的公司经营亏损,股东并不能提起解散公司之诉。在公司经营亏损无力扭转,又没有股东会等其他途径解决以达至法律规定的情形下,才可以提
股份公司亏损的股东是不能申请解散的。必须是发生了经营管理发生严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的变更情形,股东才能向有管辖权的法院提起解散公司诉讼。股份公司的股东以公司亏损为由,提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。
股东不能根据公司损失申请解散公司。股东要求人民法院解散公司必须符合法定情形,以公司损失、财产不足以偿还全部债务为由,提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。
公司股东不能以公司亏损为由向法院申请解散公司,但可以以下原因之一提起解散公司诉讼:(一)公司两年以上不能召开股东大会或者股东大会,公司经营管理存在严重困难;(二)股东表决时不能达到法定或公司章程规定的
诉讼解散公司一般在六个月内。我国法律规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,由本院院长批准,可延长6个月;如果需要延长,请上级人民法院批准。
公司负责人带身份证去工商局注销登记就可以了。公司解散的原因有以下情形: (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (2)股东会或者股东大会决议解散; (3)因公司合并或者分
根据《劳动合同法》的相关规定,公司因为有关原因导致解散的,应该给予员工一定的经济补偿,通常情况下,公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情,并依据经济补偿金的计算标准,按照员工在本单位的实际工作年限计算,不满六个月的,按0
根据民诉法相关解释的规定,人民法院在接到当事人提交的民事起诉状时,对于符合民事诉讼法所规定的起诉条件的案件,当场应该进行登记立案;对于当场不能判断是否已经符合起诉条件的案件,应该先行接收相关的起诉材料,并出具注明清楚收到该起诉材料的具体日期
根据我国法律的相关规定,公司的解散程序为: 1、由公司债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请;或者股东会决议解散时,应当在15天内成立由全体股东组成的清算组。 2、政府有关部门对申请进行受理,其中,公用企业和国计民