抚养费一次性支付要考虑哪些因素

2021-01-28 78

普法内容

抚养费一次性支付要考虑的因素有： 1.子女的实际需要； 2.父母双方的负担能力； 3.当地的实际生活水平。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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抚养权考虑的因素
1、应考虑父母双方的个人素质、对子女的责任感、家庭环境、父母与子女的感情等因素。 2、应考虑不能生育和再婚有困难的父或母的合理要求。 3、在双方的各种条件都基本相同的情况下，原则上由经济能力较强的一方抚养。 4、10岁以上有识别能力的子女，

2021-02-08 131
离婚后子女抚养费有哪些考虑因素
离婚后，子女抚养费应考虑以下几点：一、子女的实际需要；二、父母双方的负担能力；三、当地的实际生活水平。按收入状况分为： 1、有固定收入的，抚养费数额一般为月总收入的20％－30％。抚养两个以上子女的比例可以适当提高，但一般不超过月收

2022-03-29 91
确定抚养权时需要哪些因素可以考虑
1、子女利益最大原则 2、抚养人的抚养能力 3、直接抚养人对抚养子女的态度、感情等 4、子女的意愿、子女的受教育环境的继续性适应性等。

2021-03-13 172

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支付经济补偿金需要考虑哪些因素
用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：一是用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同; 二是非劳动者的原因，用人单位提前解除劳动合同，即用人单位单方解除劳动合同

2022-11-10 15,340
抚养费的确定考虑哪些主要的因素
1、有固定收入的。按照月总收入的20～30%的比例判决，对于在一线城市，具体数额原则掌握在800～2000元/月。负担较重的，可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。 2、对于高收入的。按照上述比

2023-09-11 15,340
抚养费给付的主要考虑因素是什么
（一）子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： 1、子女的实际需要； 2、父母双方的负担能力； 3、当地的实际生活水平。（二）离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： 1、有固定收入的，

2021-08-18 15,340
支付抚养费需要考虑哪些情形
子女抚育费的数额的确定应考虑以下三个方面： (1)子女的实际需要; (2)父母双方的负担能力; (3)当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： (1)有固定收入的

2021-10-14 15,340

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离婚孩子抚养费是一次性给吗
离婚孩子抚养费不一定要一次性支付。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，离婚后，孩子的抚养费原则上由支付抚养费的一方定期支付，如果有条件一次性支付的，也可以一次性支付。在约定子女抚养费时，除了子

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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00:56
变更抚养权后抚养费怎么付
男女双方离婚之后，如果男女双方能够协商一致或者是存在法定的情形，那么是可以变更抚养权的。抚养权变更之后不直接抚养子女的一方应当向直接抚养子女的一方支付抚养费用。关于抚养费用的支付方式以及具体的数额是由男女双方来协商的。如果男女双方协议不成，

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