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要看你是因为什么进的看守所,比如打架进看守所是因为涉嫌构成犯罪。不管是判刑,还是刑事和解后免于刑事处罚,这些信息在会记录在公安信息系统。不过,如果没有判刑,这种记录不属于犯罪记录,不会影响当事人升学、招工的。
外地警察本地抓人说明事情相对来说是比较严重的。 警方可以依法对嫌疑人进行逮捕,逮捕是刑事强制措施中最严厉的一种,但并不是说一经公安机关逮捕后的犯罪嫌疑人或被告人就要被无限期的关押下去,这是有期限规定的,相应的逮捕也需要一定的条件。 适用逮捕
这样的辩驳很苍白无力,违背常理逻辑上也说不通,法官不是小孩,这样的说法说服了不了法官;关键要看是否有自首和重大立功,行为人是是否精神正常、对自己行为认知辨认能力如何、是否有限制或无刑事责任能力情形,是
批捕和逮捕是两个不同的概念,批捕是逮捕的前提,主体是人民检察院或者人民法院,逮捕是批捕的结果,主体是公安机关,没有被批准的逮捕都是非法的。 《刑事诉讼法》第八十条逮捕犯罪嫌疑人、被告人,必须经过人民检
下列情形不属于债务重组: ①债务人发行的可转换债券按约定转为股权(因为没有改变约定); ②债务人破产清算(此时应按清算会计处理); ③债务人改组(权利与义务没有发生实质性变化); ④债务人借新债偿旧债
看是直接已送到公诉科还是移送到侦查监督科(批捕科)了,如果到批捕科了可能严重性大些,大部分会批准逮捕,不过也有不批捕的,不批捕分三种,不够成犯罪不捕,直接放人,情节较轻不捕,放人变取保候审,事实不请证
刑事拘留和逮捕两者相比,逮捕要严重些。刑事拘留是公安机关的采取的临时强制措施,公安机关侦查后如果认为犯罪情节轻微或者是检察院不予批准逮捕,公安机关可以办理取保候审,如果认为没有犯罪事实不需要追究刑事责任也可以撤销案件,也就是刑事拘留后的变数
给同事做假工伤证明罪严重。如果人社局发现同事工伤认定有问题,会撤销对其的工伤认定。如果同事拿到了赔偿金后,人社局发现了,同事拒不悔改,可能会构成保险诈骗罪,到时候做假工伤证明一方可能构成从犯。一般情况不会到犯罪地步,因为认定完工伤,单位不服
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇。因此,工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿,而不能享受伤残待遇。员工因工作原