如何起诉用工单位

2020-02-05 171

普法内容

员工如果想去起诉公司的话，那么可以直接在用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁，因为劳动争议起诉需要仲裁前置。劳动仲裁的申请情况：只要认为与用人单位存在劳动争议都可以，注意是“只要认为”。劳动争议受理范围： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位欠钱如何起诉
应当向法院提供基本情况，然后起诉当地法院要求偿还欠款和支付逾期利息。立案所需材料包括：身份证、起诉书和主要证据材料。法院经送达传票后，可以缺席判决。《民事诉讼法》规定，诉讼必须具备相关条件，如原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组

2020-10-11 249
派遣单位如何用工？
根据《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳

2020-05-04 83
工伤怎么起诉用人单位
准备起诉状及相关证据向人民法院提起诉讼，根据相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不

2020-09-14 312

专业问答更多>>

用人单位挪用公款如何起诉
1、挪用公款或者挪用资金，数额较大就涉嫌犯罪，可以向检察院或者公安局报案，司法机关应当立案侦查，依法追究刑事责任，不需要直接到法院起诉。挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使

2023-09-24 15,340
如何向单位起诉离婚
1、起诉离婚对方到当事人单位闹事的，当事人应该立即报警。警方首先会对双方当事人进行调解，如果在调解过程中，对方仍不听警方劝诫的，警方可以对其采取治安处罚，即处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，警方还

2022-11-20 15,340
用工单位不签劳动合同起诉状如何书写？
起诉状要写明起诉双方的具体信息以及起诉的具体内容。起诉状亦称“诉状”。是指公民或法人因自身合法权益遭受侵害而向人民法院提起诉讼请求的文书。根据诉讼的性质和目的不同，起诉状可以分为民事起诉状、行政起诉状

2023-08-24 15,340
如果用工单位同工不同酬，如何申诉
同工同酬虽然有明确规定，但举证是瓶颈，实务中实在太难得到支持了。

2023-06-09 15,340

法律短视频更多>>

00:54
单位缴纳的医保如何使用
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金，单位缴纳的统筹基金，主要使用途径是： 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用； 2、支付范围包括，门诊普通疾病的医疗费用； 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用； 4、起付标准以上、统筹基金最高支

17,486 15,340
01:01
单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

11,921 15,340
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

614 15,340