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受雇期间发生了人身伤害,由雇主赔偿。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
建议报警,交警是会根据你们现场的情况来确定的,因此需要根据你们的过错来确定责任的,然后小区的划分是要看小区是不是封闭管理的,如果不是的话,那么就算道路的,那么也是会根据交警的查看来划分责任的,但是如果是封闭的小区的,那么就不能算交通事故的,
可能有一部分责任。有六种行为要对酒后发生的损害后果承担法律责任,甚至要承担刑事责任。第一种是强迫性劝酒的人,如故意灌酒,刺激性劝酒,这种人要对被劝饮酒者发生的任何后果都要承担相应的法律责任。第二种是明知饮酒者不能喝酒或身体不适仍劝其饮酒的人
相信你是无偿帮朋友做事,因为朋友因你的行为而将可能获益,所以在法律上要对你翻车事故造成的损失给予一定的补偿,至于补偿数额与实际损失数额的比例,要结合很多条件来确定(比如你开车时有无失误、是否有肇事赔偿
朋友开自己的车闯红灯的,能够确定实际驾驶人的,公安交管部门可以将该交通违法记录由机动车名下变更至实际驾驶人名下,扣实际驾驶人的分;不能确定的谁去处理违章扣谁的分。
首先是你借车时是否存在过错,是否知道他无证驾驶或者是酒后驾驶,如果你不存在过错是不需要承担责任的,在你车子的交强险及商业险范围内承担责任。
发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任,但是有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。这里所说责任是指民事责任,也就是我们通常所说的赔偿责任.法律将该责任确定为推定过错责任.由于当事
开车门被电动车撞了,是谁的责任,要具体分析: 1、停车开门,后面来的电动车不防备,撞到打开的车门上了,这种情况,停车的负全责; 2、车停在那里,车门早就打开了的,而电动车没注意撞上了,这个里面还有以下情况:要看这个车停在哪里,如果停在人行道
开车把人撞了保险公司是否赔,要看是否符合免赔条件,符合以下条件的不赔: 1、事故发生后,在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车离开事故现场; 2、饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品; 3、无驾驶证
开车撞人后的赔偿流程为: 1、造成交通事故后,可以立即报警,警方到达事故现场后,对受伤人员送至医院抢救。了解事故实情后,处理现场,双方当事人可以自行协商关于损害赔偿的事情; 2、根据交警出具的交通事故责任认定书,判断车辆驾驶人是负全部责任、