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这不符合法律规定,按规定,养老保险是单位承担缴费基数的20%,个人承担8%,医疗、失业、工伤、生育则按你所在地及所处行业,缴费比例会有一定的差额,但工伤和生育的保费应该由公司全额承担。个人只承担个人应
社保是国家强制性缴纳的,开公司是必须要办理社保的。 社会保险的特点: 1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身; 2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用
好像你提问一次了,在回答你一遍:你是如何得知单位把社保转为个人了这种可能性几乎没有也不会存在,这是一件单位几乎无法做到与完成的工作,你还是把你的情况彻底搞明白是怎么回事,再来提问吧。
1、公司向法人开立社会保障账户。1、首先在企业辖区内开立企业社会保障账户。2、将企业参保员工的社会保障关系转入企业账户。3、社保缴费首月在社保中打印缴费明细表(明细表包括员工姓名、身份证号、缴费基数等
农村办的社保卡和公司办的是不一样的。农村办的社保卡,应当属于农村社会保险,公司办的社保卡,应当属于职工的社会保险,这两种保险是不一样的,农村的保险一般包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,公司的保险一般包括养老保险、医疗保险、失业
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承
换公司社保转移不需要自己办。换单位只需在原单位把社保停缴了,再把参保人的身份证号告知新公司,新公司即可为其办理社保转入,继续缴纳社保。本市不同地区社保转移,职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨