一次性生育补助金和生育津贴的区别

2020-06-25 2,566

普法内容

生育保险是我国一种社会保险制度，提供给怀孕、分娩期间短暂中断劳动的女性劳动者的福利，主要包括医疗服务、生育津贴和产假。生育金的对象主要是女职工，而生育保险不只是女职工，男职工也是可以参加的。生育金是不需要缴纳任何费用的，而生育保险是职工的单位按照国家规定要缴纳生育保险费。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

生育津贴和生育补助新规定
一、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。二、参保职工分娩前

2020-07-27 719
生育津贴女性和男性有什么区别？
男士和女士的生育津贴区别如下： 1、生育津贴是对女性员工在休产假期间的工资性补贴。标准按照月缴费工资乘以产假的月数来核定。 2、生育津贴对于男性而言仅仅只有陪产假。并且，男方只有在女方无业且能提供无业证明时才能予以报销。

2021-09-19 94
生育津贴计生和非计生的区别
生育津贴为员工分娩后休产假期间的工资，计生津贴为员工流产后休产假期间的工资。生育津贴，属于特殊情况下支付的工资。

2020-02-13 336

专业问答更多>>

生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助
我市从去年1月31日起施行“职工生育保险实施办法”，将单位参加生育保险的缴费费率从1%调整为0.5%，并根据生育保险基金收支和累计结余情况及时调整，进一步减轻参保单位负担、提高基金使用效率。　　生育

2021-01-19 15,340
生育津贴性质生育补助金的计算方法
生育补助金标准计算：一、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。二、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。三、高于上一年本市职

2022-11-12 15,340
淄博生育津贴和晚育的区别是
2018年我国的淄博生育津贴还有晚育的区别如下，(1)从事生产经营的单位自领取营业执照之日起30日内办理社会保险登记。 (2)用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 (3)单位必须按规定的工资总

2022-07-02 15,340
生育医疗费和生育津贴区别有哪些
生育医疗费和生育津贴的区别如下： 1、生育医疗费是生育的医疗费用和计划生育的医疗费用；生育津贴是给女职工在提供的“工资”保障她们的基本生活； 2、生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销

2023-02-04 15,340

法律短视频更多>>

01:01
生育津贴是一次性给吗
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，

9,411 15,340
00:57
生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

6,970 15,340
01:07
生育险没交满一年能领生育津贴吗
生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

11,186 15,340