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1.如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 2.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 3.可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
建议先与公司协商,也可以到劳动部门的保障监察大队投诉,或可直接申请劳动仲裁。如果实际发生的业务费用,公司应当按规定承担。但如果提供是假发票,假的部分可以不支付。
公司欠款不还的,债权人可以先进行协商,企业债务追讨的方法包括协商、仲裁、诉讼等,债权方要起诉的,应当向有管辖权的人民法院递交起诉状以及与案件相关的证据材料。
可通过协商、调解、、诉讼等方式追讨公司欠款。如果协商、调解等方式不能解决问题,则诉讼是最后救济手段。诉讼主要流程为: 1、立案。原告向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料,并按照被告人数递交副本和证
可以采取以下方式对欠款公司进行追偿: 1、债权人可以根据实际情况,通过电话、书面催款函、律师函等方式,逐步施加还款压力,既确保诉讼时效中止,又尽可能敦促债务人还款。 2、告知欠款公司将申请诉前财产保全
1、债务清算确认企业不仅要与买方结算每笔交易的种类、金额和数量,还要结算该业务的总交易量,由双方签字盖章后归档存放。催款通知催款通知不应仅在买方未按期付款时使用。有效的催款通知应分为三次:①付款期限前
对新客户或没有把握的老客户,无论是代销或赊销,交易的金额都不宜过大。宁可自己多跑几趟路,多结几次账,多磨几次嘴皮,也不能图方便省事,把大批货物交给对方代销或赊销。须知欠款越多越难收回,这一点非常重
能借钱给对方的,一般都是亲戚朋友间的走动和介绍。因此,对方借钱不还时可以先与对方沟通协商,签订还款协议。对于不能及时还款或者是无力还款的,可以协商分期还款或者是延迟还款期限等,争取快速和谐解决欠款纠纷。协商的方式不能实际解决问题的,只能采用
能借钱给对方的,一般都是亲戚朋友间的走动和介绍。因此,对方借钱不还时可以先与对方沟通协商,签订还款协议。对于不能及时还款或者是无力还款的,可以协商分期还款或者是延迟还款期限等,争取快速和谐解决欠款纠纷。协商的方式不能实际解决问题的,只能采用
债务清算确认企业不仅应与买方对每次交易的种类、数额、数量等进行结算,还应当对每笔业务的交易总量进行结算,由双方签字盖章后归档存放;公司债务追回的方式有以下几种:1、有效的催收函;2、发送律师函;3、确定欠款追收方案;4、非诉讼方式追收;5、