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最新规定孕妇离婚可要求补偿的情形如下：因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。以下情况可要求损害赔偿。 1、是对方重婚； 2、是对方与他人同居的； 3、是对方实施家庭暴力的； 4、是对方虐待、遗弃家庭成员的。 对于孕妇离婚孩子
《中国民用航空旅客、行李国际运输规则》中规定了孕妇乘机，应当经承运人同意，并事先作出安排。《航班正常管理规定》规定在航班出港延误或者取消时，承运人、航空销售代理人或者地面服务代理人应当优先为孕妇提供服务。
劳动法关于孕妇赔偿规定：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
根据相关法律规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活
在怀孕期间，女方提出的离婚一般不受法律条件的限制，法院应当受理。男方提出的离婚，存在特殊情况方可受理。 法律明确规定，男方在女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内不得起诉离婚，法院认为确有必
夫妻双方解除婚姻关系有两种途径，通过民政局，或者通过起诉离婚。协议离婚需要夫妻双方都同意，并就离婚涉及的相关事宜达成一致意见，形成离婚协议书，带上双方的户口簿，去地的民政局办理离婚手续。双方的婚姻关系
孕妇保险有以下几种： 1、生育保险 女性在就职期间，单位会按照法律规定为其投保生育保险。生育保险交满12个月后即满足报销条件。在孩子出生的18个月内都可以报销，报销的同时需要再保。需要提醒的是，生育保
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首先，根据我国婚姻法的相关规定，在女方怀孕期间，丈夫不可以提出离婚的请求。因此，严格意义上，孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题，更不会存在补偿的问题。但是，如果是孕妇自身提出离婚请求的，或者孕妇自身存在重大过错，这时候婚姻登记机关以及法院还
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起诉离婚，法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于夫妻共同财产原则上均等分割，根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。夫妻以书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产，以及婚前财产归
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离婚有两种途径：协议离婚和起诉离婚。如果双方都自愿离婚的，可以协议离婚。如果有一方不愿意离婚的，就要起诉离婚。按照我国民法典的规定，人民法院审理离婚案件的，必须进行调解。如果男女双方调解不成，且符合法定的判离情形的，法院会判决双方离婚。民法
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