家长会请假是否算公假

2020-11-17 3,565

普法内容

开家长会属于私事，与公务无关，应当按事假处理。

《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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一般请假几天算长假
《劳动法》没有规定可以请多少假，只规定了产假的天数，其他法规规定了年假和病假的天数。

2020-04-24 1,581
产检是否算请假
不算。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。用人单位违反规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

2020-08-14 241
请长假公司是否是应该交社保
缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，

2020-12-20 1,045

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请假请的是家长会的事假，事假去开家长会的假扣工资吗
不应该扣的。只要拿着学校的家长会通知单到单位请假，是不应该扣钱滴！这都算是公假的。但是如果没有学校发的家长会通知单就另当别论了。

2022-08-20 15,340
家长会算事假吗
家长会属于事假，不属于公休假的，一些事业单位有可能会有家长会的这个假，但是仅限于公司的优厚政策而已吧《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第四十条用人单位在下

2022-03-18 15,340
向公司申请了长病假长病假工资计算方式是什么？
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则

2022-07-10 15,340
请年休假是否属于公休假？
年休假不属于公休假。 1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我

2022-07-20 15,340

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产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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01:05
军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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