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工地工伤骨折赔偿标准参照《工伤保险条例》,骨折一般为九至十级伤残,职工因工致残被鉴定为九级至十级伤残的,享受一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同
劳动者因工负伤导致骨折的,应按流程先申请工伤认定,在伤情稳定或者停工留薪期满后,去当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。只有在具体的鉴定结论出来后,才能够知道具体的赔偿标准。伤残等级不同,相应的赔偿标准也不同。
在建筑工地发生肋骨骨折事故的,一般应赔偿疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。
先申请工伤认定,赔偿金额只有等判定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在意外发生的一个月内申请,如果公司不申请,则工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。需提交手续
农民工工伤骨折工资怎么算:员工在期间的工资应该由单位按月支付,保持原工资福利不变。《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按
农民工骨折工伤鉴定后的赔偿标准是按下面内容赔偿的: (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
1.如果用人单位有施工资质,劳动者和用人单位就形成劳务关系,如果出现意外,应按工伤进行认定,然后按工伤保险进行赔偿。2.具体你可以网上搜索《工伤保险条例》,结合该家庭实际进行计算。3.如果用人单位没有
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受