发生工伤后要怎么申请工伤赔偿

2022-08-09 219

普法内容

发生工伤后申请工伤赔偿的流程如下： 1、提出工伤申请。在发生事故伤害或职业病诊断之日起30日内，由单位向社保部门提出工伤申请； 2、提供材料。工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等； 3、社保部门审核。社保部门受理申请后，会对事故伤害进行调查核实，并且在60日内作出工伤认定的决定，然后书面通知单位或职工； 4、赔偿。最后会由工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。单位没交医保赔偿如下： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用； 4、承担基本养老保险有关的罚款等费用； 5、赔偿给劳动者造成的其它费用。

《工伤保险条例》
第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

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公司发生工伤，发生工伤后应该怎么赔偿
员工因工负伤之后，用人单位参加工伤保险的，劳动者因工受伤，由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定，可以从工伤保险基金中支付下列款项： 1、工伤医疗费用； 2、辅助器具的编配费； 3、一次性残疾津贴； 4、残疾津贴； 5、生活护理费用；

2020-08-09 200
怎么申请工伤赔偿，申请工伤赔偿条件是什么
1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。２、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按

2020-12-17 136
工伤认定后如何赔偿工伤后如何申请工伤赔偿
工伤认定后赔偿程序：一、申请劳动能力鉴定。二、申请工伤待遇赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-12-24 232

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职工工伤发生后如何申请工伤赔偿
区、县劳动保障行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序

2022-09-08 15,340
发生工伤后向谁申请工伤索赔
在国家规定中，工伤后并没有误工费这一条费用，所以这项你只能和工厂老板谈~~也就是双方协商。 2.工伤出院以后,整个理赔程序该怎么走? 因为你没有参加工伤保险，所以所有理赔都找你工厂的老板。至于理赔程序

2022-07-22 15,340
我姐姐工伤发生赔偿后要如何申请工伤鉴定？
申请鉴定，鉴定结果出来后就可以要求对方赔偿，协商不成可以仲裁解决。

2022-09-02 15,340
工伤要怎么申请工伤赔偿
【】《》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接

2022-09-03 15,340

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职工发生工伤如何赔偿
发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳

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请问工伤怎么赔偿
工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具

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发生工伤后如何索赔
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申

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