因非工死亡如何赔偿

2022-04-17 338

普法内容

工伤为工伤后的赔偿主要包括： 1、死者近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金，丧葬补助金为上年度职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、支持亲属抚恤金和一次性工亡补助金，一次性工亡补助标准为上一年度职工月平均工资48个月至60个月。工作中突发疾病或因工死亡的，属于工伤。向人力资源和社会保障局提供劳动关系证明，医疗机构诊断证明申请工伤认定。

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

北京职工死亡非因工死亡赔偿标准怎么算
其包括的费用有丧葬费，企业职工平均工资为2个月；一次性救济，一名直系亲属的工资为6个月，两名直系亲属的工资为9个月，三名以上直系亲属的工资为12个月。供养直系亲属补贴，企业职工因病死亡或者非因工死亡，符合领取生前亲属生活困难补助条件的，每人

2020-01-21 201
因公死亡与因工死亡如何认定
因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。因工死亡是因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡等。

2020-04-18 196
非因工死亡怎么补偿
非因工死亡补偿包括丧葬补助金和抚恤金。对于个人参加了基本养老保险的，遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2020-12-06 92

专业问答更多>>

非因工死亡如何赔偿, 工伤死亡如何认定
非因工死亡的按照广东省有关规定：1、丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；2、供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；3、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离

2022-01-23 15,340
因工死亡如何赔偿，非法用亡怎样赔偿？
一、因工死亡如何赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照

2022-10-26 15,340
员工非因工负伤或非因工死亡，公司应如何赔偿？
补偿项目为丧葬费加抚恤金。如果办了社保，由社保机构支付。不应当作为工伤赔偿。非工伤，或获得适当补偿，补偿项目包括丧葬费和抚恤金，《劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳

2022-04-05 15,340
非因工死亡职工赔偿标准标准单位非因工死亡怎么赔偿
请按职工非因工死亡要求单位给予补助。不同地方发放的项目和标准不同，根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的规定：职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性

2022-04-10 15,340

法律短视频更多>>

00:59
医疗事故死亡应该如何赔偿
根据我国法律的相关规定，医疗事故死亡的赔偿项目包括：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的，那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算

1,345 15,340
00:55
上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

2,073 15,340
01:13
男方死亡赔偿金，妻子父母如何分配
男方的死亡赔偿金，妻子以及父母作为死者近亲属，享有平等分配的权利。同时，在具体的分割过程中，妻子和父母可以遵循民法中意思自治的原则，通过协商的方式，约定死亡赔偿金的具体分配方案。换句话说，男方的死亡赔偿金，首先根据妻子与父母达成的协议来进行

4,136 15,340