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租房合同到期后并不会自动续签,需要续签的要与出租人进行协商,但承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。
1、现阶段,我国没有租赁合同到期后,自动续租的法律规定,租房合同实际也是租赁合同的一种,也是现今最常见的一种租赁合同,租赁合同到期后,没有自动续租的法律规定。 2、实践中,租赁合同期满后,租客(承租人)继续使用房屋(租赁物),房东无异议继续
商场合同到期不续租的法律规定如下:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定
住房租赁合同到期后,不是自动更新,如果双方没有立即签订新的租赁合同,租赁人继续使用租赁住房,房东没有提出异议,原租赁合同继续有效,成为不定期租赁合同。 双方在给予对方合理的时间后,可以随时提出解除租赁
我国法律并没有自动续约的规定。按照相关法律的规定,到期不续签但继续租用,视为不定期租赁,您在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。所谓定期租赁合同是指合同约定有明确的期限。不定期合同的产生有三种情
住房租赁合同到期后,不是自动更新,如果双方没有立即签订新的租赁合同,租赁人继续使用租赁住房,房东没有提出异议,原租赁合同继续有效,成为不定期租赁合同。 双方在给予对方合理的时间后,可以随时提出解除租赁
以前的合同上面应该有这么一个条款:租赁合同到期后,在同等条件下,乙方(就是你)有优先续签合同的权利。如果你能给的租金和别人的一样,你就可以优先续签;如果给不到,那商场和别人签是没有问题的。当然在这个事
合同到期如何续签,当事人可以在合同中做出约定,加以明确。法律并无强制性规定要求合同到期必须续签或不得续签。那么当事人就有很大的任意性。合同双方可在合同到期前的合理期限内,以口头或书面的形式通知对方续签,对方愿意续签的,双方得以延续合同。一方
劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动