审理劳动仲裁案件的期限是多长

2020-09-30 82

普法内容

根据法律规定来看，正常情况下，劳动争议案件需要在收到仲裁申请的四十五日之内做出裁决。但是，如果碰到很复杂的案件，可以申请延期，延期不得超过十五日。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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劳动仲裁案件是否公开审理
劳动仲裁案件一般是公开的，但双方协议不公开或者涉及到国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。具体如下：（1）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；（2）劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起

2022-10-21 554
劳动仲裁期限民事诉讼案件中，诉讼期限最长是多久
不服劳动仲裁的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。但下列劳动争议，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。

2020-03-25 75
劳动仲裁的审理期限一般为多少天？
劳动仲裁审理期限最长104天。根据法律规定，对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定；决定受理的，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起

2020-03-30 84

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劳动仲裁的审理期限是多长
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： (1)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时

2022-07-16 15,340
劳动仲裁的案件审理期是多长时间
仲裁庭处理劳动争议，自仲裁庭成立之日起45日结束。案件复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但延期期限不得超过15天。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条　仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁

2021-11-18 15,340
劳动仲裁审结的期限是多长
劳动仲裁的审理期限根据现行《条例》的规定，申请仲裁的劳动争议事件，仲裁委员会从收到申诉书之日起7天内作出受理或不受理的决定的情况下，决定从决定之日起7天内将申诉书的复印件送达被告人，构成仲裁庭的劳动争

2021-10-23 15,340
劳动仲裁审理期限是多长时间
应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。依据《劳动仲裁调解法》第四十三条仲裁庭

2022-03-15 15,340

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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劳动仲裁需要多长时间
劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复

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刑事案件审理期限
审查期限，即法院审理公诉案件，在受理后二个月内宣判，时间最慢不能超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，还有法律规定情况之一的，经过批准之后，可以把时间延长三个月；如果有特殊情况，还需再延长时间的，则要报请最高法院进行批准

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