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不可抗力随时可以解除合同,不受时间限制。出现不可抗力因素后,只要造成合同无法履行的,当事人就可以解除合同,对不可抗力因素持续多久是没有要求的。 一、合同签了无效的情形有: 1、合同当事人没有相应的缔约能力; 2、合同违反法律法规的强制性规定
不可抗力消除后,如果因不可抗力致使合同的目的不能实现的,当事人能解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的,是当事人行使合同的法定解除权的事由之一。
不可抗力解除合同的部分或全部责任,法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,可以部分或者全部免除责任,但乙方应当及时通知对方并在合理期限内提供证明。因未及时通知对方造成的损失,包括道路交通费、误工损失等,由遭受不可抗力的乙方赔偿。不可抗
不可抗力解除合同能否获得赔偿要视具体情况而定。合同解除后,尚未履行的,应终止履行;已经履行的,原物存在的,应当返还原物。没有原物或者无法返还的,根据履行情况,可以要求采取补救措施或者赔偿损失。
不可抗力解除合同根据不可抗力的影响进行部分赔偿或者不予赔偿,因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。根据《中华人民共和国民法典》第五百九十条
不可抗力解除合同根据不可抗力的影响进行部分赔偿或者不予赔偿,因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。根据《中华人民共和国民法典》第五百九十条
因不可抗力不能履行合同时,是可以部分或全部免除责任的,但是应当及时通知合同相对方,并在合理期限内提供证明,未及时同通知合同相对方而造成的损失包括道路交通费、误工损失等,应当由遭受不可抗力的一方负责赔偿
不安抗辩权可以要求解除合同,但应当在中止履行后,具有先履行义务一方当事人仍不提供担保或者恢复履行能力后,另一方当事人才能解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,在具有先履行义务一方当事人出现经营状况严重恶化,丧失商业信誉,转移
劳动合同解除赔偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
不安抗辩权可以要求解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,在应当先履行债务的当事人出现经营状况严重恶化,丧失商业信誉,转移财产、抽逃出资逃避债务等可能丧失履行债务能力的情形时,具有后履行义务的一方当事人可以中止履行。中止履行后