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受警告、记过、记大过、降级、撤职这五种处分影响职务晋升。根据相关法律规定:1、政务处分期间,不得晋升职务、职级、岗位级别和职称;2、被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次;3、在政务处分期内表现良好的,处分期满自动解除,晋升职务、职
警告、记过、记大过、降级、撤职这五种处分影响职务晋升。根据相关法律规定,政务处分期间,不得晋升职务、职级、岗位级别和职称;被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次。在政务处分期内表现良好的,处分期满自动解除,晋升职务、职级、衔级、级别
行政机关公务员在记过处分期间,不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次。记过处分的期间,为12个月。也就是说,在受记过处分的12个月内,影响调资。 2007年6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例》规定
受警告、记过、记大过、降级、撤职这五种处分影响职务晋升。根据相关法律规定:1、政务处分期间,不得晋升职务、职级、岗位级别和职称;2、被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次;3、在政务处分期内表
行政机关公务员处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。第七条行政机关公务员受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个
行政处分的种类如下: (一)警告; (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除。 处分的期间为: (一)警告,6个月; (二)记过,12个月; (三)记大过,18个月; (四
公务员行政处分的种类如下:警告;记过;记大过;降级;撤职;开除。行政纪律惩戒工作是政府行政管理工作的重要组成部分,是督促国家行政机关公务员遵纪守法、依法行政、廉政勤政,保证政府政令畅通,提高政府效能,维护正常行政管理秩序的重要措施。随着改革
行政处分法规定,政务处分的种类如下: 1、警告; 2、记过; 3、记大过; 4、降级; 5、撤职; 6、开除。 作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关,作出政务处分的主体为各级监察机关。政务处分的对象也比原来的行政处分范围扩大了。行
根据我国行政处罚法第八条的规定,行政处罚的种类包括以下七种: 1、警告。也就是国家行政机关对行政违法行为人的口头或者书面的谴责和告诫。 2、罚款。即国家行政机关对行政违法行为人收取一定数量金钱的处罚,该处罚具有强制性。 3、没收违法所得、没