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公司无实际认缴出资的股东一般情况下是不享有分红的,分红时应当按照实缴比例进行,而不是认缴比例,除非公司章程有另外的约定。根据相关法律规定,出资不到位的股东对于其余股东应当承担违约责任。
我国《公司法》并未规定所谓的“干股”。我国法律规定:股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额,股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资,应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此,我国不存在所谓的“干股”。
只有分红权没有股权叫虚拟股份。虚拟股份是公司的名义股票。虚拟股权所有人不是指工商登记注册的实际股东。虚拟股股份的所有者只有参与公司年终利润分配的权利,但没有所有权等权利,不能转让或继承。只有分红,没有股份也叫无记名股东,现实中又称散户。无记
劳动者持有公司股份,但公司没有与之签订劳动合同,劳动者想离职的,那么要慎重考虑:①劳动者持有股份是公司上市的,那么可以选择辞职。②公司没有上市,那么劳动者一旦辞职,就什么都没有。至于结算工资问题,劳动
(1)所有股东都是企业。股东分红给企业时,不应缴纳个人所得税,但涉及企业所得税。企业之间的税率不同,需要补缴企业所得税率的差额。(2)独资企业,股东分红不得缴纳个人所得税。(3)有限责任公司查账征收企
可以。对于未足额出资的股东,其出资不到位并不影响其股东资格的取得。股东决议分红并确定了分红方案后,股东即享有请求公司按分配方案给付红利的权利,出资瑕疵股东也不例外。 《公司法》第三十四条规定,股东按照
从《公司法》的立法精神看,对于出资存在瑕疵的股东,其股东权利应当受到限制。依据公司法的规定,出资不足的股东在未履行完全出资义务的前提下,其分红权、优先认缴出资权以及表决权等均应当受到相应的限制。
所谓分红,指的是股份公司向股东分配利润。根据公司法相关规定,公司利润应首先用于弥补以前年度发生的亏损,再提取当年税后利润的10%作为法定公积金,剩余的利润由公司股东按照持股比例进行分红。具体的利润分配办法由公司章程进行规定。 如果公司股东大
股东分红程序首先是董事会制订公司的利润分配的方案,再由股东会谈论审核批准该方案。分红一定是税后的利润,而且应当先提取该利润10%列入法定的公积金,之前有亏损的,还要先用利润弥补亏损,再提取该年度的公积金,然后再按照分配方案分配当年利润。条分
对于公司股东尚未完成实缴出资义务的股权是否能够依法转让,存在以下几种情形: 1、章程约定股东应当在指定期限缴足实缴出资,但期限尚未届满的,股东已经缴纳章程约定已经到期部分应缴出资或全部出资期限均未届满的,公司股东可以依法转让所持有的全部股权