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薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的,但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序,可以由公安机关介入。 另外,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。 不愿调解
讨薪就是法律上说的因劳动报酬支付发生的争议问题,此时劳动者应该找企业所在地的劳动保障部门对企业的欠薪行为进行投诉,要求维护劳动者自身的利益,请注意,劳动者在投诉时最好出示个人在企业劳动期间的工作时长证明以及企业未支付员工工资的证明,如果劳动
用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
恶意欠薪可以找劳动行政部门解决。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬
1、一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》,如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时,十日后将案件移交公安机关。2、工资责任人仍然拒绝工资和负责人发出拒绝
解决农民工工资拖欠问题的部门主要是劳动行政部门。在农民工投诉到该行政部门后,该行政部门会责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金给农民工。
工地拖欠工程款找哪个部门解决应该根据具体的情况而定。拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行;政府部门可以调处工程款的支付问题,但对拖欠工程款的问题没有裁判权,强制权。起诉必
一般情况下,债务人欠钱不还的,债权人可以带着转账记录、欠条等证据到管辖区的人民法院提起诉讼追回债务。只要案情清楚,被告个人信息完整,人民法院都会立案受理。人民法院通知被告在有效期内举证,之后就会排期、发送开庭通知书。然后法院会开庭审理,作出
个人债务的追讨方式:1、债权人可以直接主动与债务人协商,要求债务人履行还款义务;2、邀请第三人做中间人,对双方进行调解;3、债权人还可以选择向法院起诉,经过法院调查、双方举证质证,法院可以跟据已经查证的事实进行依法判决。申请支付令可,人民法