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职工在下班途中发病死亡可以算是因工死亡。下班途中可以视为是工作时间的延伸,因此在工作时间突发疾病死亡或者在四十八小时内经抢救无效死亡的,可以视同为工伤。但是如果是住院时间超过四十八小时后死亡的,则不能认定为工伤。
加班途中死亡算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (
如果下班后在回家的路上发生的,非本人主要责任的交通事故,则可以算工伤。如果不是则不算工伤。根据规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。
上下班途中发生车祸属于工伤: 1、依照《工伤保险条例》应属工伤;《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
1、退休职工返聘回去,不属于劳动关系,属于劳务关系。而上下班途中交通事故不承担主责,是视为工伤,是在劳动关系下。劳务关系下,交通事故,不存在视为工伤。 2、对于退休专业技术人员的反聘,因公受伤,虽是劳
员工在上班途中发生交通事故死亡,如果职工在交通事故中不承担主要责任,属于工伤。可以申请工伤赔偿和交通事故赔偿,如下: 由于道路交通事故引起的工伤,按交通事故有关规定处理,其工伤保险待遇按照以下规定执行
上班途中交通肇事死亡谁来赔偿,一、上班途中交通肇事死亡谁来赔偿申请工伤认定,单位进行工伤赔偿,但有些地区如果已由侵权方赔偿后不能再申请工伤赔偿了。交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中,发生碰撞、碾轧、刮
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
交养老保险中途死亡不能全退。养老保险分为两个账户,即统筹养老金账户和个人账户养老金账户。前一部分是单位交的,后一部分是个人交的,单位交的归全社会统筹,只有个人交的,才属于个人的,所以当出现需要返还养老保险金的情况时,只给返还进入到个人帐户的