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薪酬方案的制定一般应经公司职工代表(大会)讨论通过,应予留意。如果工资薪酬体系机制没有发生重大变更而影响公司发展或整体规划的,那么,该薪资方案的制定由公司经营决策层确定则可,无需经董事会决议通过。
董事监事薪酬的制定主体通常为董事会、监事会和股东大会决议。根据相关法律规定,监事会、不设监事会的公司的监事行使检查公司财务、对董事、高级管理人员的任职和罢免予以决定等职权。
董事长薪酬由股东会决定,股东会是公司的权力机构,股东会有权选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,有权决定有关董事、监事的报酬事项,有权审议批准董事会的报告。
《公司法》并未直接规定,董事长薪酬由谁决定。根据公司章程,就有限责任公司而言,由股东会决定。根据《公司法》第四十二条的规定,股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。第四十
董事长薪酬由股东会决定,股东会是公司的权力机构,股东会有权选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,有权决定有关董事、监事的报酬事项,有权审议批准董事会的报告。
《公司法》并未直接规定,董事长薪酬由谁决定。根据公司章程,就有限责任公司而言,由股东会决定。根据《公司法》第四十二条的规定,股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。第四十
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿,超过交强险赔偿的损失,由第三者责任险进行赔偿,对于标的车及标的车上人,标的车驾驶员的赔偿由车损险,车上人员和驾驶员座位险进行赔偿。在新保险法出台
交通事故伤残鉴定费的承担方,需根据以下情况分析: 1、交通事故伤残鉴定费用由鉴定人先垫付,责任方最后承担交通事故伤残鉴定费用,交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿; 2、通事故伤残鉴定费如果与医药费相加总额没有超过保险公司赔偿限额则应该由保险公
刑事拘留由谁批准,要根据具体适用的阶段确定: 1、公安机关依法需要拘留犯罪嫌疑人的,由承办单位填写《呈请拘留报告书》,由县级以上公安机关负责人批准,签发《拘留证》,然后由提请批准拘留的单位负责执行; 2、人民检察院决定拘留的案件,应当由办案