住房公积金单位和个人缴纳比例是什么

2022-06-11 2,431

普法内容

住房公积金单位和个人缴纳比例为1比1。住房公积金是国家强制性的缴纳制度，凡是用人单位，必须为职工缴纳住房公积金，但是缴纳比例可以根据单位的自身情况自己确定，缴纳多少企业自定，一般来说，都在8%到20%之间，职工和企业各自比例为1比1，也就是说，单位给缴纳8%，个人缴纳也是8%，单位缴纳10%，个人也是10%，缴纳的住房公积金，全部归职工个人所有。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。

《住房公积金管理条例》
第十六条  职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条  新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条  职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第二十条  单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

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公积金比例表公积金和个人住房公积金缴纳比例是多少
一般情况下，个人和单位的住房公积金缴纳比例各为百分之五十，也就是说职工和单位各自承担住房公积金的一半，具体缴纳金额则根据职工全年工资进行计算，但单位缴纳的住房公积金比例不得低于职工工资的百分之十。单位和职工住房公积金的缴存比例上限不应高于1

2020-06-27 478
住房公积金个人比例和单位比例是怎样的？
住房公积金个人和单位缴纳比例一般不会低于百分之五。通常来说，住房公积金的缴纳分为两部分，一部分是职工自己缴纳的，另一部分是单位缴纳的，个人缴纳的比例一般是与单位相等的。

2020-10-30 184
深圳单位和个人公积金比例
2018年7月1日，深圳公积金中心将对超过缴存基数上限（即25044元）的缴存基数予以规范调整，统一调整为25044元。住房公积金缴存比例：5%—12%，自7月起单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。目前，深圳市缴存比例为：

2020-06-09 369

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什么样的单位和个人必须缴纳住房公积金？哪些单位和个人必须缴纳？
住房公积金是否必须缴纳，要看两方面的条件，一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围，二是职工本人是否属于在职职工。根据《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企

2022-05-04 15,340
北京市公积金住房公积金个人和单位缴存比例为多少
与社会保障相同，公积金的缴费基数是职工上一年度的一次－12月所有工资收入的月平均额每年调整一次，各地调整时间不一致。北京每年7月调整缴费基数。公积金缴费基数＝上一年度工资收入总额／12，上一年度工资总

2021-12-25 15,340
缴纳比例是多少，住房公积金缴纳比例是多少
那么你公积金每月交3000*12%=360元。单位也给你交360元。注意、如自行处理法律问题按照你的社保缴纳基数*12%12%是最高比例。有些单位是小于12%的。比如你工资是3000元、非专业人士严禁

2022-10-30 15,340
单位和个人的住房公积金缴存比例应该一致吗
每个单位缴纳的比例都是不一样的。公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12，个人9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低

2023-04-12 15,340

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00:57
住房公积金是否强制缴纳
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的，应当由住房公积金管理中心责令限期办理，用人

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00:59
住房公积金扣工资比例是多少
住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规

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问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

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