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劳动法中关于拖欠工资的规定为:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。意思就是,工资的给付应该按照签订的合同,每个月按时,并且数额要足够的给付工资,没有正当理由不可以克扣员工的工资。在工资问题上发生争议可以
拖欠工程款报警没有用。拖欠工程款属于民事纠纷,不属于公安部门的受理范围,公安部门对其进行立案处理,但是当事人可以向人民法院起诉,请求人民法院判处拖欠方支付工程款。
关于拖欠工程款的相关法律规定,具体如下所述: 1、工程款优先支付的规定; 2、不及时竣工验收情况下工程造价结算款的确定; 3、实际施工人的保护; 4、拖欠工程款的利息计算。
、货款纠纷诉讼时效、拖欠货款的诉讼时效? 1.拖欠货款的诉讼时效为两年。 2.已注明履行清偿货款日期的欠条,诉讼时效期限从注明清偿货款日期之日起算。 3.未注明履行清偿货款日期的欠条,诉讼时效期限从欠
公司的经营范围中没有讨债这一项,所以是不能成立的。现在讨债公司多以什么咨询机构等为名成立,虽然形式上合法,但是,讨债过程中常涉及非法拘禁,人身威胁,暴力伤害等事项,所以是不合法的,我国法律明令禁止。
合同款拖欠,双方约定支付时间的,自拖欠之日起3年内可以起诉;未约定支付时间的,对方在接到付款通知后的合理期限内没有付款的,债权人就可以提起诉讼。
关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
合同余款拖欠的处理办法如下: 1、有合同尾款不付可以请求对方支付价款; 2、拖欠余款是属于违反合同的违约行为,违约方应当承担违约责任,当事人约定违约金的,应当按照约定进行赔偿。因此拖欠余款的一方不仅仅需要支付拖欠的余款,还需要按照合同的约定
拖欠货款不论多久都算违法,这是因为在买卖合同中买方负有及时支付货款的义务,拖欠货款的行为违法了民法典的相关规定,买方需要承担相应的违约责任。卖方可以准备好起诉状和能证明买方拖欠货款的相关证据材料,到买方住所地或者合同履行地法院起诉。卖方在起