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在劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议后的情况下,集体合同在第16日生效,对于劳动行政部门有异议的,自再次提交并通过审查15日内没有异议后的第16日开始生效。
根据相关法律法规规定,集体劳动合同的生效时间,应该为劳动行政部门收到用人单位报送的集体合同文本之日起十五日内,没有人提出异议的,集体合同即行生效。生效的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
根据国家相关法律条文规定集体合同订立后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。集体合同订立后应当报送劳动行政部门,由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或者专项集体合同生效。生效的集体合同或专项集体合同,自生效之日起,由协商代表及时以适当的形式
1、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利
《劳动合同法》第五十四条第一款规定:集体合同订立后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。这一规定明确了集体合同生效的程序。集体合同订立后应当
合同只要有双方当事人的签名,是出于双方当事人真实的意思表示没有法定无效的情形就能生效。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
签订购房合同一定要保证购房合同是有效的,只有有效的房屋买卖合同才能够受到法律的保护,在产生争议的时候也才能够维护双方的权益。在以下情形之下,购房合同是无效的:第一无民事行为能力人或者限制民事行为能力人未取得法定代理人的同意而签订的房地产买卖
合同是确认双方意思表示一致的协议,而只有依法成立的合同,才对双方当事人具有法律效力。根据我国合同法和民法典的规定,对于依法成立的合同,当事人应当按照约定履行义务,不得擅自变更或者解除。因此,在订立合同过程中,当事人必须注意有效合同的构成要件
根据我国《民法典》的相关规定可以知道,不同类型的合同,生效的具体条件不一样,主要包括下面几种: 第一,如果属于普通合同,合同依照法律规定订立的,在合同成立时就正式生效; 第二,如果属于附条件合同,只有当当事人约定的条件达成时,合同才会生效;