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在哺乳期内离婚的女方可以要求赔偿的内容,法律并没有明确的规定。除非男方在婚内有重婚、出轨或其他过错行为的,女方可以要求男方支付损害赔偿,女方承担了较多家庭义务的,也可要求男方支付补偿。另外,在哺乳期一般只有女方可以提起离婚诉讼。对于男方确实
不违法,不用起诉。但长期以此可能会导致夫妻感情破裂,根据法律规定男女一方要求离婚,向人民法院提出离婚诉讼的,人民法院应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效的,应准予离婚。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉
哺乳期的女员工可以拒绝加班。 《女职工劳动保护规定》规定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。 不只是哺乳期女职工,在非特殊情况或紧
妻子可以在哺乳期离婚。根据我国法律规定,可以在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚。如果女性决定哺乳期离婚,经法院审理发现夫妻关系已经破裂,没有和解的可能,法院可以根据事实判决离婚。特别
妇女哺乳期,是特殊时期,法律规定,妇女哺乳期间,男子不得向人民法院提起离婚诉讼。但如果夫妻确定感情不和,女方有权提出离婚,可选择协议离婚或诉讼离婚。如选择协议离婚,首先要就财产处理、子女抚养等问题达成
哺乳期男方要起诉离婚不成立,因为《中华人民共和国民法典》,明确规定了女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除
女方哺乳期离婚,可以要求得到婚后共有财产的大部分或者全部,以及主张得到孩子抚养费用。分割共有财产和孩子抚养费的数额,需要离异双方自行协议。达不成协议的,可以上法院起诉解决。《民法典》(2021年1月1
根据民法典的规定,在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内,男方均不得提出离婚,除非人民法院认为确有必要受理的。也就是说,男方一般不能在哺乳期内提出离婚,但是女方可以。另外,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式,协议离婚适用于夫妻双
女方起诉离婚,女方没有婚姻过错的,男方不可以要求赔偿。女方在婚姻存续期间有过错情形,则男方可以请求损害赔偿。离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿主要是一方对另一方的财产进行了毁损。精神损害赔偿可以根据以下因素确定: 1、
哺乳期双方可以协议离婚。法律只是规定,女方在怀孕期间,分娩后一年内或者终止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚,这是指的诉讼离婚的情形。但是夫妻双方是可以协议离婚的。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离