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企业名称变更后是承担原有债务的。根据相关法律规定,公司变更名称的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。且公司变更名称只要满足不违反法律规定、意思表示真实、当事人主体适格等条件,原有的债权债务关系不发生改变,但当事人另有约定
企业更名原合同有效。合同的变更仅是合同的内容发生变化,是合同内容的局部变更,是合同的非根本性变化合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充,而不是对合同内容的全部变更。不影响合同效力。
企业更名后原合同依然是有效的,企业更名对合同的效率没有什么影响,原合同依然对双方当事人具有法律效力,双方当事人也不能以此为理由拒绝履行签订的合同中约定的义务。企业更名不属于合同无效的法定情形,合同自始
企业更名后原合同依然是有效的,企业更名对合同的效率没有什么影响,原合同依然对双方当事人具有法律效力,双方当事人也不能以此为理由拒绝履行签订的合同中约定的义务。企业更名不属于合同无效的法定情形,合同自始
企业更名后原合同依然是有效的,企业更名对合同的效率没有什么影响,原合同依然对双方当事人具有法律效力,双方当事人也不能以此为理由拒绝履行签订的合同中约定的义务。企业更名不属于合同无效的法定情形,合同自始
法人的变更主要是指,法人的合并与分立。根据我国民法典以及公司法的规定,法人合并或分立后,原法人的权利义务由变更后的法人享有和承担。换句话说,法人变更之后,原法人新签的合同继续有效。具体来说:第一,法人合并的情形。原法人的权利和义务,由合并后
合同主体变更之后,合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更,必须要经过合法有效的方式,才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定,当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外,还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让,主
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情