刚去面试就确认合同正常么

2020-09-07 104

普法内容

一般面试的时候是不会签合同的，除非是当场已经确定录用的。一旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了，劳务双方都要开始履行各方的职责了。因此，如果对方提出面试的时候签合同，应自己权衡一下用工单位再确定。

《劳动合同法》第10条:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之.日起一-个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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刚签劳动合同第二天就提前离职正常吗？
可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为，可以立即解除劳动合同。

2021-01-03 947
合同就是协议正确吗
合同不是协议。合同与协议虽然有共同点，但也有明显的区别。合同的特点是明确、详细、具体，规定了违约责任；而协议的特点是没有具体的主体，简单、笼统、原则，不涉及违约责任。从差异的角度看，协议是签订合同的基础，合同是协议的体现。合同与协议是两个既

2022-04-13 1,312
面试签了合同不想去了
劳动者与用人单位劳动关系还没有建立，可以不去，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。还可以与用人单位协商，可以解除劳动合同。

2020-09-12 683

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面试完马上签合同吗，这么快正不正常？
应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人

2022-07-08 15,340
找工作面试成功后面试完马上签合同这样正常吗？
找工作，面试成功后，面试完马上签合同是正常的，说明公司重视员工，公司比较正规，公司只要同意录用你，你们就建立了劳动关系，劳动合同内容只要合法，对双方利益是有好处的。

2022-08-12 15,340
衣恋面试完就签合同了
一般面试的时候是不会签合同的，除非是当场已经确定录用的。一旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了，劳务双方都要开始履行各方的职责了。一般来说，好一点的企业同一个岗位都会有很多很多的人来竞争，也要经

2022-08-11 15,340
刚转正就被辞劳动合同转正后辞退怎么赔偿？
单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；?6?；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

2022-06-14 15,340

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签合同的正确流程
签合同的正确流程如下：1、签合同首先要双方当事人，就合同的内容达成一致意见；2、签订合同时，应当对书面合同进行审核，确定与协商的内容一致；3、再次确定暂时没有要补充的合同条款；4、确定上述事项后，双方当事人可以签字盖章，合同经签字盖章对双方

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合同无效如何确认
确认合同无效的情形有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，从而损害国家利益的； 2、恶意串通，损害国家、集体或者是第三人利益的； 3、以合法形式掩盖非法目的的； 4、损害社会公共利益的；违反法律、行政法规的强制性规定的。合同无效是指合同

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01:31
确认合同无效的条件
今天和大家分享一下确认合同无效的条件要确认合同无效，首先要确定什么是有效合同。有效合同是指符合法律规定的要件，一经订立就发生法律效力的合同。具体包括以下的条件：1、双方当事人具有相对的民事行为能力，也就是相对的缔约能力。2、双方当事人的意

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