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十级伤残赔偿标准是赔偿当年市平均工资11个月的赔偿金。 1、一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数×6个月。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×赔偿基数,一次性工伤医疗
属于工伤的话,可以去劳动能力鉴定委员会进行鉴定,具体结果要以鉴定结果为准,可以参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。不同的身体部位,鉴定伤残的标准不同;同一身体部位,损害程度不同,鉴定伤残等级的标准也不同。 职工因工受伤的,在伤情稳
这个需要委托司法鉴定机构确定具体的伤残等级,之后再根据伤者的实际情况计算具体的赔偿。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位
建议到专门鉴定机构进行鉴定以保证结果的客观、公正,在诉讼时得到法官的采纳。
在故意伤害案件中,一级伤残的赔偿标准是:上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年,再乘以100%。因此,故意伤害的受害人可以在刑事诉讼的过程中,提起附带民事诉讼,要求犯罪分子进行民事赔偿。而故意伤害的刑事量刑,在没
我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款
二级伤残赔偿几十万,法律没有统一明确的规定。具体赔偿项目如下:医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。二级伤残的情况都比较严重,通常需要终生以来他人护理,