兼职受伤是否算工伤

2023-02-18 497

普法内容

兼职受伤算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。构成工伤需要满足哪些条件 1、必须是合理的上班必经路线之内； 2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 3、必须是非职工本人主要以上原因。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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兼职职工受伤后怎么处理？
兼职人员的用人单位都应该缴纳工伤保险，工伤后从工伤保险基金中支付相关费用，用人单位按规定支付补偿即可。

2020-12-06 446
麦当劳兼职工伤是怎么算的
兼职工作中遭受事故伤害的，是否认定为工伤，需要视你兼职的具体情况确定： 1、如果该“兼职”行为不属于劳动关系，那么在兼职过程中受伤就不属于工伤，但是用人单位应当承担赔偿义务。 2、如果该“兼职行为”属于非全日制劳动关系，那么劳动者在工作过程

2020-03-08 911
兼职下班路上算工伤吗
如果在下班的路上受伤的情形符合工伤保险条例第14条的规定的，可以认定为工伤。

2020-10-22 173

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兼职受伤算工伤吗,法律是如何规定的
若是在校学生利用课余时间兼职的，与接受兼职服务的一方属于劳务关系，兼职受伤的，不应当认定为工伤。只有是与用人单位建立劳动关系的劳动者，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2023-01-28 15,340
在家兼职在非工作时间受伤算工伤吗?
不属于工伤。必须是在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工

2021-06-30 15,340
兼职员工在工作期间突发脑溢血，在兼职期间受伤，是否可以认定工伤
算工伤。一、兼职职工属于用人单位非全日制职工，与用人单位存在劳动关系。劳动和和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：“从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用

2022-03-09 15,340
兼职工伤怎么赔偿？我在物流公司兼职受了工伤
有签订劳动合同吗，如果没有劳动关系只是劳务关系的话认定工伤有一定的难度，但仍可以要求支付人身损害赔偿。可以咨询律师

2022-12-16 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,629 15,340
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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