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一般来讲,民事赔偿采用的是赔偿应与损失相当原则,损失的多赔偿的多。民事赔偿多解决侵权问题,一般给予较多物质补偿。民事赔偿除采用金钱赔偿方式外,还可采用返还原物、赔礼道歉等形式。刑事赔偿最主要的是用过国家暴力机器,如监狱等进行惩罚,所以,刑事
肇事逃逸需要赔偿受害者误工费、医疗费、交通费、护理费;造成残疾的需要赔偿残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被抚养人生活费;造成受害人死亡的需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费。
企业对员工造成的过失进行追偿是没有最高限额的,员工若有重大过失,应当与企业承担连带赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔
(一)犯故意伤害罪,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。赔偿的话正常在10万以内。主要是医疗费,营养费。交通费。
1、当事人约定一定数额违约金的,按照约定的数额赔付; 2、约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法的,按照约定方式计算; 3、没有约定的,合同违约赔偿金额应当相当于因违约造成的损失。 4、法律依据:《中华
构成诈骗罪立案之后,犯罪嫌疑人取得被害人谅解的,可以不起诉或者免于刑事处罚,但是单独和解是不行的。根据《最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定诈骗公私财物虽已达到本解
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的
在当事人签订的合同中,如果合同约定的违约金过高,那么违约方就可以向法院又或者是仲裁机构,提出予以适当减少违约金的请求。一般来说,法院或者是仲裁机构会在综合考虑多方因素之后,对违约金予以适当减少,最终给出一个合理的违约金数额。需要注意的是,判
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
在我国,民间高利贷并不会受到法律的保护。但是实践中,放贷者大多会使用违法的行为来催收。建议当事人通过正当的渠道,借取贷款。出现矛盾的时候,应当及时寻求警方的帮助,尽量采取合法的途径,维护自身的权益。具体来说,根据民法典第680条的规定,国家