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如果因为男方有过错,就可以请求赔偿,没有,就不可以。 从法律的角度看,离婚青春损失费是没有被直接认可和支持的。青春损失费是一个民间发展而来的词,是离婚的人因为自己心灵受到创伤,认为自己在婚姻中处于劣势地位并且付出比对方多,希望在离婚的时候获
一般认为,青春并非一种法律上的权益,不需要他人负有作为或者不作为的义务。所谓”青春损失“的范围不能确定。承认”青春损失“,也违背人伦道德与公序良俗。因此,如果当事人起诉要求对方支付”分手费“及”青春损失费“,法院通常不应当予以支持。但如果对
男子离婚向妻子索要青春损失费不可行。因为我国没有关于青春损失费的相关规定。仅规定,因一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等过错行为,导致双方离婚的,无过错方可以请求承担损害赔偿责任。
第一,对于法定结婚的夫妻,法律没有自动解除婚约的规定,你们只有起诉离婚;第二、我国法律没有青春损失费赔偿之说;第三、孩子小,应当由既有利于孩子成长,也有能力抚养的一方抚养,依你所言,可以判给小李;第四
不可以强行索要“分手费”、“青春补偿费”。“分手费”、“青春补偿费”是没有法律依据的,而且也是不符合公序良俗的,因此分手后,不可以向对方进行强行索要,强行索要的,可能涉嫌构成敲诈勒索罪,会被追究其刑事
1.当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后,无过错方以第四十六条规定为由向人民法院提出损害赔偿请求。在此情形下,如果当事人在协议离婚时已经明确表示放弃离婚损害赔偿请求,或者在办理离婚登记手续一年后提出
离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿,法律上并没有“青春损失费”一说,婚姻损害赔偿只有在家庭暴力,重婚,有配偶者与他人同居,虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错的情况下,法院才能判决过错方给予赔偿。
不应向劳动者支付经济补偿的情况,具体如下: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金; 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不
目前我国婚姻法的规定,认定为家庭暴力而离婚的,无过错方可以请求精神损害赔偿,分得夫妻共同财产中更多的份额。在个案中,具体的分割方法要综合考虑无过错方受到的损害程度和过错方的过错程度来决定。当然,如果夫妻双方都愿意离婚的,可以协议离婚。根据意
护理费的支付标准如下: 1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定; 2、如果雇佣了护工护理,则以雇佣护工所实际支出作为计算标准; 3、如果是受害人家属等非护工人员进行护理的,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算; 4、护理