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签订合同后违约了,违约方不是必须要支付违约金。 守约方可以要求违约方按照合同约定支付违约金,或者按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因
合同双方可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。 如果约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
违约金是指用人单位对劳动者进行了专门培训,支付了培训费,约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金,违约金的数额为尚未履行期间分摊部分。双方未签劳动合同,订立了培训服务协议的,劳动者违反服务协议约定的服务期,也应当支付违约金。双方
1、提前30天书面提出辞职。如果你没有接受特殊培训或签署培训协议,你不需要支付违约金。;2、劳动者有自主择业权。劳动合同签订后,双方都可以解除,不违反合同;3、除培训和竞业限制外,用人单位与你约定的违
与总公司签了三方协议,但毕业后公司让我与其子公司签订劳动合同,属于违反三方协议,要求用人单位支付违约金,劳动者如果和用人单位子公司签订劳动合同,其劳动合同的主体是子公司,与总公司无关,这与当初三方协议
按实际情况,如果违约不支付违约金的,守约方可以向人民法院起诉,请求人民法院根据实际情况及相关法律规定要求违约方支付违约金。 相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条人民法院受理公民之间、法人之
1、首先需要确定你的用工性质,决定了适不适用劳动法。 具有管理公共事务职能的组织其录用工作人员是参照公务员法进行管理,不适用劳动法。 实行企业化管理的事业单位,这类事业单位与职工签订的是劳动合同,适用
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种,当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格,但还是能够以自己的名义,从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质,也规定了非法人组