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职工交通事故负全责不可以申请工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。本人负主要责任的,不能认定为工伤。
不是,需要等候事故认定书出来后再计算。事故刚刚发生,需要等候交管部门出具的事故认定书,事故认定书会对事故各方的责任进行明确,由事故责任书可以知道赔偿责任的大小,再根据赔偿责任计算出自己可以要求赔偿的总赔偿金。
全责的交通事故是否属于工伤,视情况而定: (1)员工如果是在放假的期间出交通事故,并不属于法律上面所说的工伤; (2)如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 个人工伤认定所需
不负责事故的全部或主要责任,算工伤,可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条第六项之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当被认定为工伤。肇事
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
不算,职工上下班途中只有发生交通事故,并且不是本人主要责任的,才可以认定工伤,职工本人承担主要责任或者全责的,不能认定工伤。 职工在以下情形下,应当认定为工伤: 1,在工作时间和工作场所内,因工作原因
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
厂区内发生的交通事故导致工人受伤,工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定,劳动者在工作时间以及工作场所之内,因为工作原因遭受的事故伤害,应当被认定为工伤保险条例所规定的工