央企二级单位

2020-11-30 4,214

普法内容

简单来说，副部级央企二级单位行政级别就是正厅

《中共中央组织部关于做好2015年领导干部报告个人有关事项工作的通知》八、关于国有企业领导人员报告范围。中央管理企业的报告范围，应包括二级企业中层和三级企业（或分支机构）领导班子成员；省（区、市）管理企业的报告范围，应包括本级中层和二级企业（或分支机构）领导班子成员；市（地、州、盟）管理企业的报告范围为本级领导班子成员。《中共中央关于成立中共国务院国有资产监督管理委员会委员会有关问题的通知》中发〔2003〕6号）国资委监管的领导机构在京外的企业和国资委监管企业在京外的直属企业（单位），其党组织由所在地的市（地）以上党委领导，党建工作以地方党委领导为主，国资委党委协助。其中由中央管理主要领导人员的企业党组织，由省、自治区、直辖市党委领导；其他企业和单位的党组织是直接由省、自治区、直辖市党委领导还是由所在地党委领导，由国资委党委或国资委监管企业党组（党委）与有关省、自治区、直辖市党委协商确定。

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央企有行政级别吗
原本国有企业是没有行政级别的，只不过是因为“一把手”大多数都是由组部发文任免，所以才有了级别，很多央企在成立之初的“一把手”都是“副部级”，这也是指企业的董事长、党委书记和总经理。

2020-10-26 916
工伤二级二次住院单位还管吗
需要继续赔偿。因工伤发生在劳动者与用人单位劳动关系存续期间，而劳动者因工受伤后的治疗可能是一个持续的过程，故对于后续治疗的费用，工伤保险基金或者用人单位应当予以支付。

2020-12-08 146
单位如何落实中央八项规定
单位落实中央八项规定的方式主要是坚决整治“四风”问题，结合街道党风廉政建设和反腐败斗争相关工作内容，对违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴的行为予以追责。

2023-12-05 64

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在央企上班十年，又受十级单位有权力解除吗？
单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金，如果是违法解除，需要支付经济补偿金两倍的赔偿金。需要的话可来电咨询。

2022-10-21 15,340
六级企业单位可离岗吗
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2022-10-31 15,340
二级单位劳动合同可以签吗，二级单位可以签劳动合同吗
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。劳动部《关于〈劳动法〉若

2022-07-27 15,340
私营企业的上级主管单位
私营企业上级主管单位有很多：工商行政管理局、所在街道办事处、所在地政府部门（乡、市、县、省等相关政府、乡镇企业管理局等都是上级主管部门。

2022-07-30 15,340

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十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能

4,975 15,340
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理

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