企业临时用工劳动者受伤的有没有误工费

2022-10-09 202

普法内容

企业临时用工，如果造成劳动者受伤的，一般会有误工费。赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此只看是否受伤，不看用工形式。误工费赔偿标准如下： 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天； 3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动法劳动者因工受伤误工费怎么算
1、有固定收入的：误工费工收入(天/月/年)*误工时间。 2、无固定收入的：（1）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。（2）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标

2020-05-16 259
临时用工是不是有误工费
企业临时用工，如果劳动者受伤的，有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此只看是否受伤，不看用工形式。

2020-11-13 101
劳务关系中受伤者有误工费吗
劳务关系中的受伤者如果确实被耽误了工作的，有误工费。对该伤害负有责任的当事人应当向受伤者赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等合理的费用。

2021-04-19 111

专业问答更多>>

临时用工有没有误工费临时工受伤误工费因该怎么赔偿？
对于工伤的赔偿：医疗费，营养费，护理费，以上均有医院出具相关证明；误工费因护理而影响正常的工作收入，无正式工作者可参照当地平均收入计算；因治疗所产生的交通费，后续治疗费，按工伤的相关等级所做的一次性工

2022-06-12 15,340
临时用工有没有误工费，临时工受伤误工费因该怎样赔偿？
对于工伤的赔偿：医疗费，营养费，护理费，以上均有医院出具相关证明；误工费因护理而影响正常的工作收入，无正式工作者可参照当地平均收入计算；因治疗所产生的交通费，后续治疗费，按工伤的相关等级所做的一次性工

2022-07-28 15,340
企业临时用工的误工费规定
企业临时就业，劳动者受伤的，有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此，这只取决于是否受伤，而不形式。

2021-12-21 15,340
临时工负伤有没有误工费
按劳动法临时工负伤有没有误工费规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用

2022-07-17 15,340

法律短视频更多>>

01:12
工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工

1,108 15,340
01:04
发生交通事故有没有误工费
发生交通事故，只要受害人因此减少收入的，就有权要求误工费。 1、误工费等于收入乘以误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 2、一般受害人达到退休年龄或者是属于未成年人的，或者受害人虽误工但受实际收入未减少的，误工费不

483 15,340
00:53
工伤的误工费怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费

1,814 15,340