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在民事诉讼中,一般的案件只要符合立案的基本条件就可以立案,至于有没有证据,证据的证明力等问题是立案后业务庭的法官进行审查,从而判决是否支持你的诉讼请求。
非婚生子女起诉抚养费没有直接证据的,首先需要证明孩子与父母存在血缘关系的证据,这样才能有合理的起诉理由;向法院提交原告身份证明,被告的身份证明材料,明确诉讼主体;最后向法院举证父母没有履行支付抚养费的行为,依法请求其支付抚养费。
以下证据可以证明劳动关系; 1、工资转账凭据; 2、考勤记录; 3、工作证件; 4、人证; 5、业务相关证据等; 6、加班的证据; 7、入职通知书; 8、录音证据。
答:我国《民事诉讼法》第六十四条规定:当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。也就是说你要提起诉讼需要有证据支持,没有证据(主要证据)你的诉讼请求会被法院驳回。如果没有直接证据间接证据得出的结论是唯一
1.不会。没有法律规定第二次起诉离婚必须判离,法院在审理离婚案件,准予或不准离婚应以夫妻感情是否破裂作为区分的界限。如果起诉离婚的一方以夫妻感情确已破裂为由起诉要求离婚,但又未能向法院提供据相关证据来
法律讲求证据不可口说无凭.抚养权和监护权是不同的,法律规定生父生母都有抚养和监护子女的义务,抚养子女,一方有权力要求另一方每月支付抚养费(工作收人的百分之二十,百分之三十)监护,一方有权力要求另一方给
可以当证据,而且可以作为重要证据。一【证据的价值】作为证据,最重要的就是能够说明问题,能够印证某一事实的存在性,与客观事件的发生有着必然联系。这其中包括直接证据和旁系证据。直接证据就是不需要其他旁证相
没有证据的口头协议能起诉。只要符合以下条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 根据相关法律规定可知,当事
拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定。换句话说,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利
只有欠条,没有其他证据,可以起诉,但能否胜诉则要根据案件情况而定。向法院起诉的条件,包括原告是与本案有直接利害关系的公民,法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实理由;属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。起诉的时候需要准备