因工外出期间失踪该如何

2022-04-15 181

普法内容

如果员工在外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，从事故发生当月起3个月内支付工资，从第4个月起停止支付工资，工伤保险基金将按月向其支持亲属支付支持亲属抚恤金。如果生活困难，一次性工亡补助金的50％可以提前支付。人民法院宣告职工死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。失踪人员重新出现，法院撤销死亡结论的，应当退还工伤待遇。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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公派出差期间失踪是算工伤死亡吗
公派出差期间失踪是算工伤死亡。如果员工在外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，从事故发生当月起3个月内支付工资，从第4个月起停止支付工资，工伤保险基金将按月向其亲属支付支持亲属抚恤金。如果生活困难，一次性工亡补助金的50％可以提前支付。人

2022-04-14 267
一方提出离婚被告失踪该如何处理
应当先向下落不明人住所地基层人民法院提出申请宣告其失踪，由人民法院作出宣告失踪的判决后，再向法院起诉离婚，一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，人民法院应准予离婚。

2021-04-28 80
因工失踪属于工伤认定么？
因工失踪可以认定为工伤。法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，属于工伤。下落不明也就是失踪的，所以单位需要依法为员工申请工伤认定。

2020-03-29 102

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企业职工因公外出期间因失踪，应如何办理保险待遇?
根据《工伤保险条例》的规定，职工因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的下个月起3个月内，本人工资照发，从第4个月起停发工资，对失踪职工的供养亲属按月发给供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性

2022-10-26 15,340
职工因工外出失踪应该怎么办
职工在因工外出的期间失踪，用人单位应及时报警，依法申请工伤认定，并从事故发生当月起的3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，其近亲属则可以依法按月领取由工伤保险基金提供的抚恤金。职工死亡的，按照职工因

2023-08-05 15,340
职工因公外出期间因工失踪而发生的工伤赔偿请求权应该如何适用法律
我们都知道作为一个工作者来说都可能出差，那么如果在出差的时候失踪了，这个时候用人单位应该如何处理呢？失踪到底算不算工伤赔偿呢？如果算工伤赔偿，职工失踪工伤赔偿怎么算呢？请阅读下面的文章进行详细的了解。

2022-03-06 15,340
职工外出期间有事失踪怎么办？
职工在因工外出的期间失踪，用人单位应及时报警，依法申请工伤认定，并从事故发生当月起的3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，其近亲属则可以依法按月领取由工伤保险基金提供的抚恤金。职工死亡的，按照职工因

2023-07-17 15,340

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配偶失踪如何离婚
配偶失踪可以向人民法院提起离婚诉讼，具体分析如下： 1、配偶为被人民法院宣告失踪的自然人，另一方向人民法院提起离婚诉讼的，人民法院应当准许离婚。根据我国法律规定，配偶若失踪，应当先由利害关系人向法院申请宣告其失踪，被宣告失踪后，夫妻中另一方

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00:49
一方失踪如何办理离婚
一方失踪，那么不能够协议离婚，只能够通过诉讼程序离婚。对于被告下落不明的，原告可以先去公安机关报失踪，或者由对方户籍所在地或经常居住地的村委会，居委会出具无法找到下落的证明，然后再凭人口失踪的报案记录或证明到法院立案起诉。一方失踪的，一般需

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01:12
男方失踪女方如何起诉离婚
男方失踪，女方也可以起诉离婚，具体来说，女方应当前往具有管辖权的人民法院，递交书面的起诉状。根据我国《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第十二条的规定，如果丈夫离开住所地超过一年，妻子就可以前往自己一方住所地所在的人

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