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法律规定,当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。因此,如果在有仲裁协议的情况下向法院起诉,必须符合仲裁协议无效的条件,否则是不能向法院起诉的。 仲裁协议无效的情形可以归纳为: 1.约定的仲裁事项超
可以,若劳动者书写不方便或无法书写申请书,并且没有经济能力委托律师的,申请劳动仲裁时可以口头,由劳动仲裁委员会予以代写申请书。而商事仲裁必须是书面协议约定,根据法律规定,仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发
劳动仲裁起诉到法院可以反诉。反诉的前提是反诉的请求已经经过仲裁委员会的审理,且在收到仲裁裁决之日起十五日内提出,否则需要先走劳动仲裁程序,不服劳动仲裁后再向法院起诉。
法律规定,当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。因此,如果有仲裁协议向法院起诉,必须符合仲裁协议无效的条件,否则不能向法院起诉。 仲裁协议无效的情形可以概括
法律规定,当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。因此,如果在有仲裁协议的情况下向法院起诉,必须符合仲裁协议无效的条件,否则是不能向法院起诉的。 仲裁协议无效
根据我国《》第26条的规定,当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉,未声明有协议,人民法院受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉,但仲裁协议无效的除外。另一方在首次开庭前未对人
只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。因劳动争议申请仲裁时效期为一年,按法律规定。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从
法院起诉可以异地起诉。如果是一般的民事纠纷,不可以异地起诉,只能由被告住所地人民法院管辖;如果是合同或者其他财产权益纠纷,可以根据书面协议选择异地人民法院起诉,其他情况不可以;如果选择异地起诉的那个法院认为理的案件不属于本院管辖的,会移送给