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什么是无效劳动合同

什么是无效劳动合同

2022-04-12 856
普法内容
无效劳动合同是指未经双方当事人认可的劳动合同。一般合同一旦依法成立,具有法律约束力。但无效合同即使是成立了,也不具有法律约束力,不具有履行效力。根据合同内容,违反法律、行政法规的劳动合同和以欺诈、威胁手段订立的劳动合同无效。根据合同的无效程度,可分为完全无效和部分无效两类。
《中华人民共和国劳动法》第十八条: 下列劳动合同无效: 1、违反法律、行政法规的劳动合同; 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
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张梅律师 张梅律师

湖南芙蓉律师事务所 | 高级合伙人

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