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建议及时报警处理,注意保留证据。对方如果存在非法占有目的,那么就涉嫌诈骗罪,报警解决是最好的方法。但是如果是你自己没看合同导致的原因,那么就应当及时向对方协商处理。
债务人一直赖着不还钱可以通过以下方式解决: 1、协商方式:如果债务人欠钱不还的,在约定的还款期限届满后,可以协商分期还款等。 2、诉讼方式:如果无法达成一致意见的,债权人索要无果,可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼
应当向清偿到期的债务,拒不清偿的,债权人可以向提起民事诉讼,要求债务人履行债务,债务人的子女对债务不承担清偿责任。如果债务人死亡的,债务人的子女继承遗产应当清偿债务人所负债务,清偿债务以债务人的遗产实
拖欠债务有以下两种解决办法。第一种是和对方再签订一个还款协议。如果对方并不抵赖,而只是一味以种种借口拖延还款,那么可以与其再签订一个还款的协议,在这个还款协议中要注意约定还款的具体方式和期限,最重要的
根据您反映的情况,您可以向法院起诉他,起诉的同时申请查封他的财产。只要他有财产,您的借款追回来应不是问题。追缴欠债属于民事问题,如果向法院提起诉讼的话属于民事诉讼,时效一般只有三年。根据《民法总则》第
1、欠款人不见了还是应当由欠款人偿还,欠款人不见了,出借人可以直接向法院提起诉讼,对于下落不明的受送达人,法院可以作出公告送达,被告没有正当理由拒不出庭的,可以作出缺席判决。 2、受送达人下落不明,或
客户欠货款但人不见了的,债权人可以直接向法院起诉要回货款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解,因客户已经联系不上,债权人可以拒绝诉前联调,案件进
农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部