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应当注意: 1、约定的违约条款必须是相对公平的,不违反法律、行政法规的强制性规定,否则无效。 2、违约金不要约定的过高或者过低,否则后续发生纠纷时,主张违约金过高或者过低一方还得对违约金过高或过低承担举证责任。这个举证一般比较难。 3、最好
未生效的合同可能有违约责任。依法成立的合同,受法律保护,对当事人具有法律约束力。合同未生效时,一方当事人违约的,应当承担违约责任。因此造成对方损失的,应当进行赔偿。
合同违约责任约定不明的可以经过双方协商后补充对于违约条款的约定,或者可以按照合同的有关条款或者交易习惯确定违约责任的内容,如果上述方式不能确定违约责任的,可以根据违约行为造成的实际损失要求违约方承担违约责任。
违约责任是指当事人一方或者双方不履行合同或者不适当履行合同,依照法律的规定或者按照当事人的约定应当承担的法律责任。违约责任是促使当事人履行合同义务,使守约一方免受或少受损失的法律措施,也是保证合同履行
不履行合同、不按合同履行应承担的违约责任是: 1、未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬; 2、迟延支付价款或报酬的,应当支付该价款或者报酬的逾期利息; 3、不履行非金钱债务或者履行不符合约
承揽合同中违约责任和赔偿责任不能一起主张,只能选择其一主张。如对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿,那么赔偿的数额将超过造成损害的数额,此时之违约责任则具有惩罚性,不符合补偿性为主,惩罚性为辅原
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承
违约责任,即当事人没有履行合同义务,或履行合同义务与约定不一致,而依法要承担的民事责任。 我国法律规定,在合同中,如果一方不履行合同义务等的,需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。 违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
合同未明确违约金,出现违约行为的话,只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于:合同当事人已经在合同中明确约定了,出现一定的违约行为的时候,守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说,只要双方没有约定违约金,一方违约