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证人证言只是工伤认定中用以对事实的确定。若有的话最好,若没有可以由用人单位进行举证,举证责任在单位。如果单位不能举证证明你不是工伤,那么劳动局一般会认定单位举证不能,从而认定为工伤。
工伤证人证言要写明证明的事项,写明工伤发生时间、地点,写明想要证明的内容,写明受伤的人的原因,受到的具体伤害,总结所述是真实的,还要签字并且写明日期。除此之外,要叙述事故发生之后的处理,当天送到了某个医院,后又转到定点医院,并且写明受伤职工
报工伤证人证言不实的,需要承担法律责任。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
证人证言的规定是: 一、不能正确表达意志的人,不能作为证人; 二、未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言,不能单独作为认定案件事实的依据; 三、出庭作证的证人不得使用猜测、推断或评论语言; 四、
不一定要亲眼看见你受伤的人写,只要当时知道你受伤,或者送你去医院的人都行。还有你告诉他,个人申报工伤,公司是不会知道这些信息的。
要看具体情况。两个证人是工伤科自己的规定,不是没有证人就无法认定工伤。
申报工伤需要证人证言但证人证言不是工伤认定的必要条件。
施工现场三违一般是指,“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程,保证本单位安全生产条件所需资
只有证人证言不可以定罪。只有案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,才能对被告人定罪量刑。如果证人证言能够与被告人供述相互印证,可以将其作为定罪证据。如果只有一个证人证言,而无其他证据佐证,一般不能对被告人定罪。对一切案件的
工伤证明中,一般需要包括以下的7个内容,具体如下: 1、标题。在居中位置协商标题; 2、本人姓名,年龄,岗位,工作单位,参加工作时间,从事本岗位工作时间; 3、发生工伤的具体时间、地点、从事岗位的工作证明; 4、发生工伤具体情况及伤情; 5