中耳炎能评几级工伤

2023-10-21 60

普法内容

中耳炎不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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中耳炎算工伤级别吗
中耳炎不一定算工伤。工伤根据法律规定因为工作性所导致的伤害都是属于工伤范围的，中耳炎如果是因为工作原因导致的，一般算工伤；因为工作以外的其他原因导致的，一般不算工伤。

2020-01-22 30
工伤耳膜穿孔能评为几级伤残
耳膜穿孔属于轻微伤，达不到残疾程度。《人体损伤程度鉴定标准》5.3.5轻微伤a）外伤性鼓膜穿孔。b）鼓室积血。c）外伤后听力减退。可定为轻微伤。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》中的诸条，达不到残疾标准。

2020-05-14 1,509
筋膜炎能不能评工伤
对于工作时造成的外伤引起的肌肉筋膜炎是可以按照工伤来认定的，法律上对工伤认定的标准就是因工作原因而造成的伤残情况，工伤认定应当由工伤鉴定部门根据实际来进行处理，如果对相关情况的处理和认定不清楚的，可以聘请律师来对相关情况进行界定，对于符合工

2020-06-18 685

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耳朵发炎头痛耳鸣算几级工伤
1、因工作原因被打的，属于工伤。 2、耳朵破损出血算几级伤，这个要根据具体的伤情进行确定。 3、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作

2022-11-09 15,340
工伤滑膜炎鉴定能评几级？
根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，如果单纯是滑膜炎，估计很难达到伤残等级。需要具体看半月板、交叉韧带或侧副韧带是否有损伤，具体的等级要看劳动能力鉴定结论。

2022-06-27 15,340
耳膜穿孔能评几级伤残
耳膜穿孔应评定为轻伤二级或者轻微伤，但造成双耳听力障碍≥41dBHL的，可以评定更高等级。最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部《人体损伤程度鉴定标准》听器听力损伤5.3.1重伤一级

2022-04-14 15,340
能评伤残几级？双肺间质炎
根据致病原因不同，鉴定的机构及标准都不同，如果是工伤，需要到劳动部门进行工伤认定并进行劳动能力鉴定。

2022-10-31 15,340

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工伤伤残等级评定标准
根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是：一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理；二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看；三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看；四级伤残：社交受限，

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六级工伤能赔几十万
六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十

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01:21
六级工伤能赔几十万吗
六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活

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