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公司的财产不可以被法人代表擅自处理,因为财产是属于公司的。根据相关法律规定,若是滥用法人的独立地位给公司或者是债权人造成损失的,应当承担连带责任。
法定代表人超越职权擅自订立合同对公司一般认定为有效,但是相对的人知道或者应当知道其超越权限的除外。此外违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的订立的合同无效。
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的
一般公司法定代表人不能私自处置公司财产,只有股东大会才有处置财产的权利。如果要处置公司财产,需要与其他股东开会协商。如果股东之间的意见不一致,股东大会成员。但是,如果是公司,法定代表人是出资股东,法定
法律不禁止同时担任多家公司的法定代表人,因此个人可以同时担任多家公司的法定代表人。 但未经股东大会或股东大会同意,公司法定代表人作为其他经营类似业务的公司的法定代表人,违反竞业禁止义务,应对给公司造成
胜诉后,对方公司无法执行财产,能否执行法人私有财产,需要根据具体情况判断: 1、对方公司为一人有限责任公司的,法人不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,可以执行法人的私有财产。 2、对方法人滥用公司
分公司并不具备独立的法人资格,所以分公司通常情况下只有负责人,在分公司违规运营的情况下,分公司的负责人和总公司的法定代表人要对直接追责。但是子公司是具有法人资格,可以独立承担民事责任。
《关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释一》第17条第2款规定,夫或妻非因日常生活需要,对夫妻共同财产作出重要处理决定,夫妻双方应当平等协商,取得一致意见。他人有理由相信夫妻双方共同意思表示的,另一方不得以不同意或不知道为由,对抗善
擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
因合同纠纷可以起诉公司,这时候公司的法定代表人代表公司参加诉讼。换句话说,在法律上并不存在,因合同纠纷起诉公司代理人这一种说法。正确的说法应当是:双方当事人因为合同的订立或者合同的履行产生纠纷,这时候对方当事人应当以公司为被告提起民事诉讼。