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如何让单位开解聘证明

如何让单位开解聘证明

2020-06-11 309
普法内容
1、公司开的解聘证明不符合事实可不签字,要求公司按事实更改后签字。 2、公司不给开解除劳动合同证明书。向劳动行政部门投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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