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工厂解散我签了合同以后我们有了赔偿金么?

2022-09-09 09:38

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浙江在线咨询顾问团

2022-09-09回复

专业分析:

国企改制重组,不影响与劳动者原劳动合同的履行,以改制重组解除劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。国企改制重组与劳动者协商一致解除劳动合同的,属于合法解除,支付劳动者经济补偿金即可,标准为工作1年支付1个月工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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